Será un semillero de talento donde se generarán e incrementarán las competencias que la empresa necesita para continuar moldeando la movilidad del futuro
SAN LUIS POTOSÍ, SLP.- Dentro de la Planta de San Luis Potosí Automotive, se construyó el Continental Training Center (CTC), con una inversión de alrededor de 12 millones de pesos, porque para la empresa de Tecnología Continental lo más importante es el desarrollo tanto personal como profesional de sus colaboradores.
Con este proyecto, Continental se prepara para conservar y hacer crecer el talento de sus actuales y futuros colaborados; este centro será un semillero de talento donde se generarán e incrementarán las competencias que Continental necesita para continuar moldeando la movilidad del futuro.
Este Centro de Capacitación, que cuenta con un área de 280 metros cuadrados aproximadamente y se construyó en 7 meses, cuenta con un simuladores de manejo (único en el mundo el cual concientiza al usuario de la calidad del producto de manera profunda desde su manufactura hasta su puesta en el mercado) , simuladores de neumática, mesas para cursos de electrónica, simuladores de control numérico, robots, gabinetes de control, aulas de entrenamiento, así como espacios colaborativos enfocados a temas de calidad y desenvolvimiento del personal.
Estos equipos estarán enfocados en el desarrollo de habilidades técnicas, tales como: neumática, electrónica, hidráulica, robótica, automatización entre otras; de igual manera se hará aprovechamiento del espacio para desarrollar competencias humanas, en calidad y de liderazgo en los colaboradores.
Al respecto, Alonso Schiaffino, director de la Planta de Continental Automotive San Luis Potosí manifestó: “Con este Centro lograremos que nuestro talento humano esté cada día mejor preparado para las necesidades que la movilidad del futuro nos requieren, podemos tener máquinas e instalaciones del mejor nivel, pero sin el talento de la gente la tecnología no es nada».
A su vez, Juan de Dios Piña, gerente de Relaciones Humanas de la Planta de Continental Automotive en San Luis Potosí, dijo, «las nuevas tendencias de la industria automotriz nos requieren que contemos con talento que esté a la altura para cubrir los niveles de calidad que nuestros clientes necesitan, con el Continental Training Center (CTC) queremos desarrollar las habilidades, técnicas y competencias en nuestro personal para seguir construyendo la movilidad del futuro desde México.”
La planta de San Luis Potosí Automotive, la cual alberga el Continental Training Center (CTC), da trabajo aproximadamente a 350 personas y se dedica a la producción de sistemas de frenos hidráulicos y turbo cargadores para la industria automotriz de la región; es un ejemplo de éxito ya que en solo dos años de historia ha alcanzado importantes logros, además de la construcción de este Centro, en días pasados la planta alcanzó la producción un millón de la pieza del producto caliper (pieza del sistema de frenado).
