*Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó inspecciones; falta aval del Pleno
JUAN GARCÍAHEREDIA
Con el fin de cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres en México, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó la realización de inspecciones en las empresas del país para verificar que se esté cumpliendo la legislación sobre igualdad salarial por un trabajo del mismo valor. Esto falta que lo avale el Pleno de este organismo colegiado.
Así pues, este 25 de junio de 2026 se dio a conocer que dicha Comisión presidida por la morenista Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado, aprobó un dictamen a la minuta que adiciona un segundo párrafo al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo para garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres mediante inspecciones laborales en los centros de trabajo.
«La reforma establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como las autoridades laborales de las entidades federativas, deberán practicar visitas de inspección para verificar que se cumpla el principio previsto en el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, el cual dispone que, a trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual», indica la información cameral.
La minuta señala que, aunque el principio de igualdad salarial ya se encuentra reconocido en la Constitución Política y en la Ley Federal del Trabajo, persisten brechas salariales entre mujeres y hombres, por lo que resulta necesario incorporar mecanismos de supervisión que permitan hacer efectivo este derecho en los centros laborales.
La Comisión considera que fortalecer las inspecciones laborales contribuirá a reducir la brecha salarial de género, proteger de manera más efectiva los derechos de las personas trabajadoras y promover condiciones laborales más justas, equitativas e incluyentes.
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