*»Esto es lo que tenemos que atender», dice Juan José Sierra Álvarez
JUAN GARCÍAHEREDIA
En México hay cinco millones 500 mil micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMes), de las cuales tres millones 600 mil trabajan en la informalidad sin ofrecer ningún tipo de prestación social, ni de salud, ni acceso a una casa digna, según informes revelados por el sector patronal este 27 de agosto de 2025.
Conforme a información de prensa, durante el Foro de Impacto Social 2025, realizado (en el Centro Asturiano de México) el 26 de agosto por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), se reiteró la invitación a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas a vivir la responsabilidad social como un compromiso real e innovador hacia un México más justo y próspero.
De acuerdo con datos facilitados por la agrupación, el presidente nacional de la Coparmex, Juan José Sierra Álvarez, dijo: “Tenemos en el país 5.5 millones de MiPyMEs que generan el 70 por ciento del empleo. Y de esas 5.5 millones de MiPyMEs, hay un millón 900 mil MiPyMEs que son formales. Quiere decir que hay 3 millones 600 mil MiPyMEs en la informalidad».
«¿Y qué quiere decir esto, hablando de impacto social? Que son colaboradores que no tienen ningún tipo de prestación social, ni de salud, ni acceso a una casa digna. Lo que quiere decir es que la MiPyME en el país, que genera el 70 por ciento del empleo, es el corazón económico, es el motor económico del país, pero con un dato de informalidad promedio del 55 por ciento, y creo que esto es lo que tenemos que atender”, expuso.
EL FORO
Hablando del citado foro, la confederación destaca que la apertura y visión estratégica estuvo a cargo de la vicepresidenta de Responsabilidad Social de la Coparmex, Rosa Marta Abascal Olascoaga, acompañada de Armando Zúñiga Salinas, presidente del Consejo de Grupo IPS, y Karina Mendoza Dávila, directora de Calidad y Cumplimiento de Grupo IPS.
En este bloque se destacó la importancia del diálogo entre el empresario y sus colaboradores para implementar juntos acciones de Responsabilidad social que impacten positivamente en la vida personal y familiar de los colaboradores, señalan las referencias proporcionadas por la Coparmex.
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