*Son la mitad de 417 mil y si no se actualizan serán desplazados, opina Fernando Alaniz
*Expertos realizaron con éxito la «7ª Edición de la Academia de Digitalización en Minería»
JUAN GARCÍAHEREDIA
Al menos la mitad de los 417 mil trabajadores de todos los niveles en la industria minera de México requieren capacitación en el tema de la digitalización y, en caso de no actualizarse, podrían ser desplazados por otros que tengan esta habilidad.
Lo anterior es según informes revelados este 10 de octubre de 2025 por el consejero de la Cámara Minera de México (Camimex), Fernando Alanis, quien en entrevista explicó: «Estás hablando de 417 mil trabajos directos en la minería; yo creo que por lo menos la mitad va a tener que aprender habilidades adicionales (de digitalización) y a todos los niveles, desde el gerente, desde el director general, el gerente, hasta los operadores más modestos».
¿Y de ese porcentaje, quienes no se actualicen, tendrán que ser desplazados?, se le preguntó, a lo que respondió: «Desplazados por otros, no que el trabajo se elimine, sino desplazados por alguien más que tenga la habilidad».
Cabe señalar que, de acuerdo con diversos informes, la digitalización en la minería tiene que ver con la integración de tecnologías digitales avanzadas en todas las operaciones de esta industria y es impulsada como motor de competitividad, sostenibilidad y seguridad.
Fernando Alaniz fue entrevistado luego de ofrecer la conferencia “La mujer y el camino hacia la minería digital” en la 7ª Edición de la Academia de Digitalización en Minería, efectuada en el Centro Cultural Minero ubicado en la colonia Juárez de la Ciudad de México, donde detalló la evolución hacia la Industria 5.0, que busca reposicionar a la persona como la razón del proceso de digitalización, potenciando las capacidades humanas a través de la tecnología en lugar de simplemente sustituirlas.
Por otra parte, información facilitada a propósito del evento indica que la 7ª Edición de la Academia de Digitalización en Minería fue realizada con éxito, tanto vía remota, desde la Pontificia Universidad Católica de Chile, como de forma presencial en el Centro Cultural Minero.
El evento, convocado por las organizaciones INNOMOTICS y Mujeres WIM México, reunió a líderes del sector de México, Perú y Chile para discutir cómo la adopción de tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT), la Inteligencia Artificial, la Big Data, entre otros son cruciales para una minería más eficiente, sostenible y resiliente.
De acuerdo con datos facilitados, la directora general de la Camimex, Karen Flores, participó en el panel “Experiencia de participación de mujeres en minería” y dijo que más de 77 mil damas trabajan en la industria minera mexicana, un crecimiento del 5 por ciento respecto a 2024, y un aumento de más del 85 por ciento en la última década.
A su vez, Antonia Stieglitz, de AHK Chile, compartió el éxito de Chile, donde la participación femenina ha crecido de manera importante como es el caso de algunas empresas que han logrado un 40 por ciento de mujeres operadoras. En tanto, el asistente senior de Asuntos Económicos de la CEPAL, Orlando Reyes, contextualizó que América Latina cuenta con vastas reservas de minerales.
Violeta Anaya Zamora, gerente global de Sostenibilidad en SSR Mining, impartió la conferencia “Sostenibilidad y digitalización en la minería”, en la que abogó por la participación de las mujeres en los procesos de digitalización.
Conforme a referencias de prensa, al dar la bienvenida al evento, María Teresa Garza, manager México, Centroamérica y el Caribe de INNOMOTICS, instó a las mujeres a ser protagonistas del futuro de la industria; en su oportunidad, la jornada concluyó con la participación de la presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega, como expositora del tema Imagen Pública.
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