Datos del Estudio de la fuerza laboral de ciberseguridad de ISC2 de 2024 la fuerza laboral global ha alcanzado una cifra de 5.5 millones de profesionales pero este crecimiento se ha estancado
*En Latinoamérica la escasez de estos expertos es de 328 mil 397 y en México 25 mil
*Es factor crítico que pone en riesgo el funcionamiento continuo de las empresas, dice
JUAN GARCÍAHEREDIA
Hay un déficit de 25 mil especialistas en ciberseguridad en México, lo cual se ha convertido en un factor crítico que pone en riesgo el funcionamiento continuo de las empresas, de acuerdo a informes revelados este mes de noviembre de 2025 por la empresa española de ciberseguridad A3Sec.
«Según datos del Estudio de la fuerza laboral de ciberseguridad de ISC2 de 2024, la fuerza laboral global ha alcanzado una cifra de 5.5 millones de profesionales, pero este crecimiento se ha estancado. Al mismo tiempo, la brecha global de especialistas en ciberseguridad, es decir, la diferencia entre el número de profesionales capacitados disponibles y el número necesario para proteger los sistemas empresariales, ha llegado a cerca de 4.8 millones de puestos vacantes, de los cuales en América Latina se identifica una escasez de 328,397 especialistas, en México, se calcula que el déficit es de 25 mil profesionales», señala la firma.
Recalca que el déficit de talento en ciberseguridad se ha convertido en un factor crítico que pone en riesgo el funcionamiento continuo de las empresas, tanto en América Latina como en el resto del mundo.
Conforme al líder técnico en A3Sec, Armando Tirado, “este desajuste entre oferta y demanda está afectando directamente a las organizaciones que enfrentan mayores riesgos de sufrir incidentes, brechas de datos y ataques dirigidos, especialmente en un entorno donde la ciberdelincuencia se ha profesionalizado y recurriendo más al uso de inteligencia artificial o técnicas automatizadas por los atacantes”.
RECONOCIMIENTO DE AFECTACIONES
La compañía A3Sec puntualiza que el déficit de especialistas en ciberseguridad afecta a las organizaciones con una mayor vulnerabilidad y exposición al delito digital; además sus equipos pueden verse sobrepasados para responder adecuadamente al enfrentar amenazas; también al aumento de los costos por incidencias de seguridad; impactos operativos y financieros; así como agotamiento del personal.
“Por todo lo anterior, las organizaciones necesitan apostar por la capacitación y la colaboración con empresas de ciberseguridad especializadas», recomienda Armando Tirado añadiendo que, además de todas las habilidades técnicas, el sector necesita profesionales con capacidades transferibles como pensamiento crítico, habilidades de comunicación efectiva, adaptabilidad y habilidades de negocio, debido a la creciente incorporación de nuevas tecnologías como la IA (inteligencia artificial) generativa.
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