La Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) entregó el Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres, nivel Intermedio, al Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO CDMX), este ente es el primero que logra esta categoría en el cumplimiento de la incorporación de la perspectiva de género en sus procesos.
“El Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres se creó para reconocer los esfuerzos de las instancias que buscan mejorar la calidad de vida de las personas y, permite identificar áreas de oportunidad para seguir avanzando y contar con espacios laborales libres de violencias”, dijo Ingrid Gómez Saracíbar, secretaria de las Mujeres de la Ciudad de México.
El Distintivo cuenta con tres categorías: el Básico, cuando el nivel de cumplimiento en la incorporación de la perspectiva de género al interior de la institución va del 70 por ciento al 84 por ciento; Intermedio, al cubrir entre el 85 por ciento y el 94 por ciento; y Distintivo, cuando se alcanza del 95 por ciento al 100 por ciento.
“El INFO-CDMX, ha abierto camino y avanza constante y firmemente para lograr que, en sus procesos internos, en su normatividad, en su planeación, se consideren criterios de igualdad, derechos humanos y no discriminación para las y los trabajadores que lo integran y para la sociedad en general”, expresó.
Entre las acciones destacadas en favor de la igualdad implementadas por el INFO CDMX está el aumento del 29.7% del presupuesto para acciones en materia de igualdad en 2024; la existencia de un espacio para la lactancia materna o extracción de leche y facilidades para su ejercicio; y contar con un Programa Anual de Capacitación, entre otros.
“Hoy entregamos este reconocimiento como resultado de un procedimiento de evaluación que se llevó a cabo durante los meses de julio y agosto de 2024 y que implicó, el análisis de más de 240 evidencias documentales y los resultados del Cuestionario de Cultura Institucional aplicado a 145 personas (65% de la plantilla), 56% mujeres y 44% hombres”, señaló.
La directora Ejecutiva de Igualdad Sustantiva de la SEMUJERES, Paula Soto Maldonado, expuso que alcanzar el nivel Intermedio del Distintivo implica un compromiso por parte de la institución.
“Esto significa que hay voluntad, porque puede haber leyes, decretos, obligaciones, reglamentos, todo un marco jurídico, pero si al interior de las instituciones, dependencias u organizaciones no existe la voluntad de materializarlo, la cosa no funciona. Aquí sí existió esa voluntad”, comentó.
Al agradecer el reconocimiento, el Consejero Presidente del INFO CDMX, Arístides Rodrigo Guerrero García, se comprometió a trabajar para resolver las áreas de oportunidad que resultaron de la evaluación.
“Hay que asumir los retos, recibimos con gusto, con felicidad, este reconocimiento, pero asumimos el reto para ir por el siguiente”, destacó.
