*Cibele Giarrante, ofrece consejos para incluirlas en esta tecnología
Por Redacción
En México solo el 17 por ciento de los empleados en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son mujeres, reveló Cirion, empresa de tecnología e infraestructura digital en América Latina.
Expuso que, en los últimos años, la demanda y oferta de talento tecnológico en América Latina han crecido de manera notable; incluso, según el informe «Scoring Tech Talent 2024 de CBRE», la Ciudad de México se ha posicionado como el principal hub laboral de tecnología en la región. Sin embargo, la participación femenina sigue siendo baja.
En este punto, la firma recalca que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), solo el 17 por ciento de las personas que trabajan en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en México son mujeres.
«Cuando consideramos los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30 por ciento de ellos, según la encuesta Women in Technology», indica Cirion, proveedor líder de infraestructura digital y tecnología.
Este escenario -añade- refleja desafíos como la formación técnica, la falta de representación y las barreras invisibles que perpetúan la desigualdad de género en el sector. «Para ayudar a transformar esta realidad, empresas como Cirion Technologies, proveedor líder de infraestructura y tecnología digital, han desarrollado estrategias para retener y cualificar el talento para que más mujeres asuman puestos que en su mayoría son ocupados por hombres.
Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte «cinco consejos esenciales» para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología, los cuales tienen que ver con la creación de programas de mentoría y capacitación, así como promover un entorno laboral más flexible, garantizar un entorno seguro e inclusivo, dar visibilidad a las mujeres en tecnología e invertir en formación técnica y desarrollo profesional.
En este último punto se explica que «apoyar las habilidades femeninas en tecnología es un paso esencial para aumentar la participación de las mujeres en el sector. Cirion fomenta este crecimiento a través de programas de formación y formación especializada, como cursos de oratoria, marca personal, redes sociales y liderazgo. Además, la empresa ofrece un programa de becas que proporciona formación técnica a las colaboradoras».
«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.
La ejecutiva ofrece un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.
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