*Realizó “ruta de encuentros” de especialistas con emprendedores de pequeñas y medianas empresas
JUAN GARCÍAHEREDIA
Urge fortalecer en México el dominio del inglés de alto nivel entre la clase trabajadora, pues según informes de la empresa educativa estadounidense Berlitz, esto es necesario para que la nación azteca se consolide como socio estratégico de largo plazo de Estados Unidos.
Conforme a un comunicado del mes de marzo de 2026 de esa firma, hubo una “ruta de encuentros” de especialistas de Berlitz México con emprendedores de pequeñas y medianas empresas de Nuevo León, Chihuahua, Baja California, Jalisco y del Bajío.
En base a las referencias, en esa “ruta” los interesados en la relocalización de empresas o nearshoring en la nación, expresaron que el avance de la infraestructura industrial -en México- no coincide con el ritmo de crecimiento del talento bilingüe (el cual se refiere a la capacidad de los trabajadores de comunicarse con fluidez en dos idiomas).
Incluso, Berlitz deja ver que entre 2023 y 2025 hubo anuncios (en México) de casi 466 proyectos relacionados con nearshoring, por un valor acumulado de aproximadamente 114 mil 700 millones de dólares, asociados a una expectativa de 235 mil empleos calificados, de acuerdo con Integralia Consultores (consultora líder en asuntos públicos, riesgo político, económico y social).
Así pues, para el director de Mercadotecnia de Berlitz México, Alejandro Martín del Campo, “México tiene una ventaja geográfica privilegiada frente a Estados Unidos y un ecosistema industrial sólido y si queremos consolidarnos como socio estratégico de largo plazo, necesitamos fortalecer el dominio del inglés más allá de la alta dirección”.
Las compañías extranjeras que llegan al país bajo esquemas de nearshoring no sólo buscan costos competitivos. Exigen talento capaz de comunicarse fluidamente con matrices, proveedores y clientes internacionales, puntualiza la compañía.
“Hoy -resalta Martín del Campo- las empresas extranjeras requieren perfiles técnicos, ingenieros, mandos medios y equipos comerciales que puedan participar en juntas, presentar reportes y negociar directamente en inglés. No basta con entender correos, se necesita capacidad de argumentación y toma de decisiones en otro idioma”.
En ese punto, Berlitz México revela que ha fortalecido sus programas corporativos enfocados en empresas que requieren capacitación estratégica en idiomas, desde formación ejecutiva hasta entrenamientos especializados por sector. “Estos programas están diseñados para desarrollar habilidades comunicativas reales en contextos empresariales, incluyendo simulaciones de negociación, presentaciones y reuniones internacionales”, subraya.
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